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      南豐小學:中層競聘展風采 不忘初心勇擔當

      ——2019年南豐小學“區管校聘”中層競聘(校內競崗)活動

      作者:章璇 文章來源:無錫市新吳區南豐小學 發布時間:2019-08-06
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      ? ? 為全面落實《關于印發新吳區“區管校聘”工作實施辦法的通知》的文件要求,進一步優化學校中層干部隊伍結構,促進中層干部隊伍均衡發展,激發中層干部的工作活力,南豐小學于8月4日上午在學校會議室舉行了2019年南豐小學“區管校聘”中層競聘第一輪校內競崗活動,會議有方曉明校長主持。校長室全體成員、不參加競聘的中層和干事、學科組長代表、黨員代表和教代會代表組成評審小組。

      ? ? 競崗現場,競聘者們分別從近三年來自己的工作成績,自己對所競聘中層崗位的認識、優勢和理由,以及任職承諾和任職舉措等方面進行了闡述,隨后進行即興答辯。老師們有的成穩大氣,有的思緒飛揚,有的言簡意賅,有的淡定從容,從學校大局出發,展示了優秀的專業素質和修養,各具風格和魅力。評審小組現場打分,記分員現場核分,學校領導班子討論最終確定祝泳潔、楊曉娜等9位同志受聘相應崗位并公示。

      ? ? 學校高度重視此次“區管校聘”中層競聘工作,認真學習和吃透區文件精神,成立專項工作領導小組,有一把手校長任組長。學校根據實際情況制定了學校“區管校聘”活動方案,并召開教師動員大會,傳達區文件精神,解讀學校方案,動員中層管理人員和教師積極參加競聘工作。第一輪校內競崗共有9個崗位,經過教師個人自愿報名、資格審查、競聘演講、現場答辯、考核小組現場打分以及學校領導班子討論,各崗位競崗者按照得分最高者進入公示人選。

      ? ? 教師隊伍建設改革是教育改革的重中之重,優化教師競爭上崗機制,促進良性流動,特別是作為學校中堅力量的中層干部,加強交流已經是大勢所趨。相信,在“區管校聘”的帶動下,我校教師隊伍建設將日趨完善,更加優化。在新的選人用人改革中,我校將“靈”于思想,“活”于理念,“行”于實處,選好人用好人,不忘初心,辦好老百姓滿意的教育。

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